部局マネジメント目標
[2010年6月7日]
「部局マネジメント目標」は、総合計画をはじめ、「やおマニフェスト」や「行財政改革プログラム」の実現に向け、
■部局長の組織運営に関するマネジメント意識の向上を図ること
■職員が目標を共有して、職務に励むことにより、組織としての力を最大限に引き出すこと
■部局が重点的に取り組む事業やその成果を市民に分かりやすく説明すること
を目的に実施しています。年度当初には、部局のリーダーである部局長が、部局の目標や重点的に取り組む内容を「当初ビジョン」として宣言し、次年度計画の策定時期には、市として重点的に取り組む内容の選択に向けての目標を「次年度ビジョン」として設定します。
平成21年度より、当初ビジョンについては外部への公表を行っています。
平成21年度当初ビジョン
平成21年度部局マネジメント目標シート(当初ビジョン)
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平成21年度当初ビジョン実績
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平成22年度部局マネジメント目標シート(当初ビジョン)
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