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職員課の業務内容

[2017年2月22日]

職員課の業務内容

概要

 職員課は、職員の労務管理及び福利厚生を担当しています。
 労務管理面においては、人事給与制度、労働問題等に関する調査研究及び資料の作成分析をはじめ、労使間の窓口として、その連絡調整をしています。
 福利厚生面においては、職員の健康管理を推進するため、各種健康診断や厚生活動の充実を図り、また、衛生管理者の資格取得や安全衛生委員会の開催を通じ、職場の安全衛生の向上に努めるとともに、共済制度の活用に努めています。
 

業務内容の詳細

1. 人事給与制度の調査等

(1) 調査報告事務
 地方公務員給与実態調査、勤務条件等に関する調査等を総務省等へ提出
(2)  資料の作成及び分析
 ア 本市職員の給与実態に関する資料を作成
 イ 国、府、府下各市及び民間事業所の給与等の資料を収集
(3)  制度改正
 人事給与制度に関して必要な改正を行い、職員に周知

2. 職員団体及び労働組合との連絡調整等

(1)  労使間の窓口として連絡調整を行い、給与改定、期末・勤勉手当、夏季特別有給休暇等の勤務条件について交渉又は協議を実施
(2)   職務専念義務の免除
 

3. 人事担当者会議の開催

 人事給与に関する情報交換と意思の統一を図るため、人事担当者による会議の開催

4. 労働問題の調査

5. 職員の安全衛生

(1)  職員安全衛生委員会活動
 安全衛生委員会全体会、安全衛生委員会各部会(本庁、清掃衛生、保育所、土木管理事務所、校務員、消防)の開催
(2)  職員安全衛生委員会活動
 職場研修会の実施 

6. 職員健康管理

(1)  八尾市職員安全衛生管理規則に基づき定期健康診断、採用時の健康診断、石綿検診、消防本部救急隊特別検診(脳波)、胃がん検診、子宮がん検診、乳がん検診、VDT健康診断、B型肝炎予防事業、二次健康診断を実施
(2)   ストレスチェック制度の実施
(3)  メンタルヘルスケアの面から「心身の健康に関する個人相談会」、「リフレッシュルーム」を月1回実施

7. 職員被服貸与

 八尾市職員被服貸与要綱に基づき、各種制服貸与

8. 職員厚生活動

(1)  職員の健康・元気回復のため、各種スポーツ大会を実施
(2)   レクリエーション用具の貸出し

9. 職員厚生施設運営管理

(1)  西館4階の厚生室・厚生活動室・401会議室を職員の厚生目的で貸出し
(2)  西館4階の保健室を職員の健康管理等で利用
(3)  本館地下1階に展示場設置

10. 八尾市退職年金及び遺族年金

 八尾市職員の退職給付及び障害給付に関する条例に基づき、退職年金及び遺族年金を支給

11. 職員公務災害補償

 地方公務員災害補償法、議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例及び労働者災害補償保険法に基づく公務・通勤災害の申請等事務

12. その他

 職員が仕事と子育ての両立を図るため特定事業主行動計画を策定

次世代育成支援法に基づく第2次八尾市特定事業主行動計画

次世代育成支援法に基づく第2次八尾市特定事業主行動計画の進捗状況について

 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、特定事業主行動計画を策定しました。

女性活躍推進法に基づく八尾市特定事業主行動計画(前期)

女性活躍推進法第17条及び八尾市特定事業主行動計画(前期)に基づく女性の職業選択に資する情報を公表します

女性活躍推進法及び八尾市特定事業主行動計画(前期)に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

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電話: 072-924-3815 ファックス: 072-924-6258

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