八尾市職員数管理目標の策定について

人口減少、少子高齢化が進み、生産年齢人口が減少する中、限られた財源とマンパワーで対応し、持続可能な行財政運営を進めることがこれまで以上に求められていることから、中長期的な観点で効率的な組織体制の構築を図るため、令和4年度から令和7年度を目標期間とした「八尾市職員数管理目標」を策定しました。　

　　　　　　
詳細につきましては、下記PDFファイルをご覧ください。