社会保険（健康保険）の任意継続制度

　会社を退職して職場の健康保険の資格が無くなった場合は、原則、国民健康保険に加入することになりますが、退職した会社の健康保険に継続して2ヵ月以上加入していた場合は、退職後20日以内に手続きをすると、引き続き職場の健康保険（任意継続制度）に加入できる場合があります。

　この場合、任意継続制度と国民健康保険を選択することになります。

　なお、任意継続制度を希望の場合は、原則、それまでに加入していた保険者（健康保険組合等）に手続きすることになります。（健康保険課の窓口では手続きできません）

　勤務先（会社等）の負担額が無くなり、全額自己負担となります。

　※ 金額については、会社や健康保険組合等に確認してください。

　　（国民健康保険に加入するよりも保険料が安い場合があります）

　原則2年間です。

　本人・被扶養者ともに国民健康保険と同じく3割負担となります。

　 （70歳以上の人は1割・2割または3割）

 

　※ 任意継続の手続き方法や負担割合など具体的な内容については、会社や健康保険組合等にお問い合わせください。