八尾市障がい者活躍推進計画

　障がいのある職員が、それぞれの職場で活躍できる環境を整えていくためには、障がいの有無によって分け隔てられることなく、すべての職員が互いに支えあいながら市民サービスに取り組むことのできる組織を築いていくことが重要です。

　令和元年6月、障害者の雇用の促進等に関する法律の改正により、同法第7条の3第1項の規定において、地方公共団体の任命権者は、厚生労働省が作成する指針に即して、「障がい者である職員の職業生活における活躍の推進に関する取組に関する計画」を作成することとされました。

　このような状況から、本市において、障がいのある職員一人ひとりが個々の特性に応じて能力を発揮できる職場環境等を更に整備していくため、障がい者活躍推進計画を策定します。

計画期間は、令和2年4月1日から令和7年3月31日までの5年間です。