【八尾市職員向け】ハラスメントに関する相談について

　八尾市職員（会計年度任用職員・派遣職員等含む）を対象とした、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメント、パタニティハラスメントなどの相談苦情窓口を設けています。
　苦情の申出及び相談は、ハラスメントを受けた職員からのものに限らず、他の職員からのものも含めて、毎年度任命される相談員が相談を受け付けています。

　窓口・電話・メール・手紙など、どんな方法でも構いませんので、各部局（市長部局・消防本部・市立病院・水道局・教育委員会事務局）のハラスメント相談苦情窓口相談員へご相談ください。
　なお、窓口による相談は、秘密が守られるよう希望に応じてプライバシーが確保できる時間、場所で行います。身近な部署の窓口や少し離れた部署の窓口など、その時々に応じてご利用ください。
（共通ライブラリ／150人事関連(その他）／ハラスメント相談苦情窓口等／1－1内部相談窓口／ハラスメント相談苦情窓口相談員一覧　をご覧ください。）

　職員には相談しづらいという場合でも、悩みや希望に合わせて、産業カウンセラー・精神保健福祉士・臨床心理士・公認心理師など心のケアの専門家による外部相談窓口へ、電話またはWEBにてご相談できます。

　八尾市公平委員会においても、ハラスメントを含めて勤務環境や勤務条件等について、職員からの相談を幅広く受け付けています。
　詳しくは八尾市公平委員会「職員からの相談について」をご確認ください。
　

　※当ページの相談窓口は、八尾市職員向けになります。職員以外の方の受付は行っておりません。