審議会等への女性委員の登用に関するポジティブ・アクションプラン

審議会等への女性委員の登用に関するポジティブ・アクションプランの改正について

女性の参画で、活力ある八尾の未来をつくる

　現在、さまざまな分野で女性が活躍していますが、政策や方針を決定する場のリーダー層における女性の割合は、いまだ十分とは言えません。

　今後、少子高齢化が進み労働人口の減少が懸念される中で、女性の力を最大限に発揮できる環境を整えることは、地域社会や企業の活性化につながる大きな原動力となります。

　活力ある社会を維持し、多様な視点を市政に反映させるためには、女性の積極的な参画が必要不可欠です。本市では、女性がその能力を十分に発揮できるよう、積極的な改善措置（ポジティブ・アクション）に取り組んでいます。

これまでの歩みと、さらなる推進に向けて

　本市では、平成26年10月に「審議会等への女性委員の登用に関するポジティブ・アクションプラン」を策定して以来、「八尾市はつらつプラン～第3次八尾市男女共同参画基本計画～」の重要項目として、女性委員の積極的な登用を推進してきました。令和5年7月には、より実効性を高めるための改正を行うなど、常に時代の変化に合わせた見直しを行っています。

　この度、「八尾市はつらつプラン」の計画期間が令和8年度まで1年間延伸されたことに伴い、本ポジティブ・アクションプランの目標年次も令和8年度まで延伸することといたしました。

　今回の改正にあたっては、令和7年度に実施した職員アンケートの結果報告を新たに盛り込んでおり現状の課題を浮き彫りにし、今後の方向性を改めて全庁的に共有することで、登用率の向上に向けた取り組みをより一層加速させていきます。

　八尾市はこれからも、多様な視点が市政に反映され、誰もが自分らしく生き生きと暮らせる男女共同参画社会の実現をめざし、全力を挙げて取り組んでまいります。

• 改正　審議会等への女性委員の登用に関するポジティブ・アクションプラン （PDF 3.2MB）