「八尾市福祉職の人材育成方針」について

少子高齢化や核家族化の進行、社会経済状況の変化等により、地域社会における福祉課題は一層複雑化・多様化・深刻化しています。制度に基づき、相談者に必要なサービスを提供することで、支援ニーズを充足できることがある一方で、ひきこもりや8050問題、ヤングケアラー等の制度をまたがる複合課題については、支援が難しい場合があります。

そこで、「八尾市人材育成基本方針」をふまえ「八尾市福祉職の人材育成方針」を策定し、自治体の福祉職として求められる能力・専門性、キャリア形成など、福祉職の人材育成について基本的な考え方等を示しました。また、別冊として「福祉職等相談対応職員への研修計画」を示し、職員の人材育成に努めています。