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【令和4年度】福祉・介護職員処遇改善加算及び福祉・介護職員等特定処遇改善加算の届出について(障害福祉サービス等)

[2022年3月31日]

ID:50143

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本ページは、障がい福祉サービスの処遇改善加算等について掲載しています。
介護保険サービスの処遇改善加算等は、こちら(別ウインドウで開く)から確認してください。

【令和4年度】障がい福祉サービス等事業者用(新規、前年度から継続する場合)

令和4年度に処遇改善加算及び特定処遇改善加算を算定される事業所は、改めて令和4年度分の計画の提出が必要です。

提出が必要な書類

下記の様式は全て「令和4年度」版に改正されていますので、改正後の様式を使用してください。

【処遇改善加算及び特定処遇改善加算を届出する場合】
・別紙様式2-1 障害福祉サービス等処遇改善計画書
・別紙様式2-2 福祉・介護職員処遇改善計画書(施設・事業所別個表)
・別紙様式2-3 福祉・介護職員等特定処遇改善計画書(施設・事業所別個表)

【処遇改善加算のみを届出する場合】
・別紙様式2-1 障害福祉サービス等処遇改善計画書
・別紙様式2-2 福祉・介護職員処遇改善計画書(施設・事業所別個表)

提出書類(様式)

※ 「基本情報入力シート」に事業所情報や報酬総単位数を入力することで、加算の見込額等が計算され、別シートへ自動転記されるように設定されています。

※ 『基本情報入力シート』の提出は不要です。

※ 介護職員等処遇改善支援補助金(障がい者福祉事業)の申請をする場合は、『(参考)交付金別紙様式2-1』、『(参考)交付金別紙様式2-2』を大阪府(生活基盤推進課)(別ウインドウで開く)へ提出する必要があります。『介護職員等処遇改善支援補助金(障がい者福祉事業)』の詳細については大阪府(生活基盤推進課)へお問合せください。

提出期限

令和4年度の提出期限は、令和4年4月15日(金)です。※消印有効

参考資料

提出方法について

郵送にて受付します。

【郵送先】
 〒581-0003
 大阪府八尾市本町1-1-1
 八尾市 健康福祉部 福祉指導監査課  

※朱書きで「処遇改善計画書 在中」と記入してください。

※控えの返送をご希望の場合は、「返信用封筒(返送先の宛名を明記し、返送に必要な額の切手を貼付)」及び「控え用の計画書(別紙様式2-1の一枚目)」を同封してください。


変更の届出

会社法による合併等で計画書の作成単位の変更があった場合や、新規指定・廃止等による事業所の増減があった場合にご提出ください。

年度途中から算定する場合

年度途中から当該加算を算定する場合は、ご予約のうえ来庁し、下記の必要書類を提出してください。

計画書等の届出は前々月末までに受理される必要があります。
 例1)4月末までに受理⇒6月からの算定が可能。
 例2)11月末までに受理⇒1月からの算定が可能。
新規に事業を開始する事業所については、指定申請時に届出を行うことにより、指定日から算定が可能になります。

・変更届出書
・障害福祉サービス等処遇改善計画書(一式)

※上記「提出が必要な書類」を参照してください。

留意事項

経営悪化等により賃金水準を低下せざるを得ない場合

事業の継続を図るために、福祉・介護職員の賃金水準(加算による賃金改善分を除く。)を引き下げたうえで賃金改善を行う場合には、「特別な事情にかかる届出書」を提出してください。

賃金改善実施期間について

賃金改善実施期間とは、加算の収入を充当して実際に、福祉・介護職員の賃金改善を行う(賃金を支払う)期間のことであり、原則4月(年度の途中で加算の算定を受ける場合は、その算定を受けた月)から翌年の3月までの最長12ヶ月間となります。

賃金改善実施期間は、以下の条件をすべて満たす期間の中から設定できます。

(1)賃金改善実施期間の長さは、加算の算定月数と同じ月数であり、連続する期間であること。

(2)賃金改善実施期間の最初の月は、最初のサービス提供月以降の月であること。

(3)賃金改善実施期間の最後の月は、最終の加算の支払のあった月の翌月以前の月であること。

例1)令和4年5月~令和5年4月

例2)令和4年6月~令和5年5月

年度の途中で事業所を廃止された場合や福祉・介護職員処遇改善加算等の算定を終了された場合

年度の途中で事業所を廃止された場合や福祉・介護職員処遇改善加算等の算定を終了された場合は、最終の加算の支払いがあった翌々月の末日までに、実績報告書を提出する必要があります。

その他の留意事項

  • 処遇改善加算の区分4と区分5は廃止されました。
  • 処遇改善特別加算は廃止されました。

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