国民健康保険の加入について

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　A　他の健康保険（職場の保険や後期高齢者医療制度など）に加入している人、生活保護を受給している人以外は、国民健康保険に加入しなければなりません。

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　A　国民健康保険への加入手続きが必要です。加入手続き時には下記のものをご持参ください。

　　◎健康保険資格喪失証明書（退職証明書、離職票でも可）

　　◎印鑑（認め印）

　　◎運転免許証、パスポート等

　　※家族がすでに国民健康保険に加入している場合はその国民健康保険証も持参してください。

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　A　会社の健康保険の資格が喪失した日から14日以内に手続きしてください。

　A　国民健康保険は届出をした日からではなく、会社の健康保険の資格が喪失した日から加入になります。そのため、加入手続きが遅れると会社の健康保険の資格が喪失した日にさかのぼって保険料を納めていただくことになります。

　A　国民健康保険に加入するか、会社の健康保険を最長2年間継続して使用できる任意継続保険に加入することになります。任意継続保険に加入する場合は、国民健康保険の手続きは不要です（国民年金の加入手続きは必要です）。

　　　※ 任意継続保険の詳細については、加入していた健康保険（保険者）にお問い合わせください。

　A　生まれたお子さんが国民健康保険に加入する場合は加入手続きが必要です。また、出産した人が国民健康保険に加入している場合は、出産育児一時金が支給されます（出産した人が以前勤めていた会社の健康保険から給付がある場合は支給できません）。