令和7年度　八尾市教育センター「中堅教諭等資質向上研修」

令和7年度　八尾市教育センター「中堅教諭等資質向上研修」について

中堅教諭等資質向上研修は「教育公務員特例法第24条」の規定に基づき、教職経験10年めの教諭に対して、個々の能力、適性等に応じて、教育活動その他の学校運営の円滑かつ効果的な実施において中核的な役割を果たす上で必要な事項に関する研修を行い、指導力の向上等、中堅教諭としての資質向上を目的としています。なお、本市においては、10年経験者研修の一環として、5年め経験者を対象とした「5年経験者」研修を位置付け、教職経験の段階に応じた計画的な資質・能力の育成を行っています。

令和7年度　八尾市教育センター「中堅教諭等資質向上研修」

八尾市教育センターでは、中堅教諭等資質向上研修として5年経験者研修と10年経験者研修の法定研修を実施しています。

今までの経験をもとにグループワーク等先生方が主体的に参加できる内容となっております。

今回は第4回10年経験者研修と第4回5年経験者研修の最終回について掲載いたします。

第4回 10年経験者研修【最終回】

令和8年1月16日（金曜日）に第4回10年経験者研修【最終回】を実施しました。

本研修は、中堅教諭等資質向上研修の閉講式を兼ねて実施しました。はじめに、教育センター所長・辻本より挨拶があり、本研修の趣旨や1年間の学びを振り返る意義について共有されました。

研修内容としては、4月に実施した「組織づくり・チームビルディング【理論】」を踏まえた【検証】を主なテーマとし、1年間の所属校における実践を基に、グループ協議を行いました。

受講者は、それぞれの実践を持ち寄り、成果と課題について意見交換を行うことで、組織の一員として果たす役割等について理解を深めました。

担当指導主事より受講者に対し、「学級や学年の枠を超え、今後は学校全体を見渡す視野をもって教育活動に取り組んでいくことが大切」とのメッセージがあり、本研修を締めくくりました。

受講者の感想

「今までの10年は必死に自分の仕事と子どもたちと向き合ってきましたが、これからの10年は自分だけでなく学校全体の子どもたちの笑顔のために必死にがんばっていこうと思います。」

「これからのめざす教師像のグループトークでは、めざす像に違いはあるけれど、最終的に思いが同じで、「お互いがんばって行きましょうね」と自然に言い合え、和やかな雰囲気になりました。八尾の子どもたちのために同じ思いでがんばる先生がいることが励みになり、明日からがんばりたいと活力になる研修会でした。」

第4回 5年経験者研修【最終回】

令和8年1月20日（火曜日）に第4回5年経験者研修【最終回】を実施しました。

研修内容としては、5月に実施した「組織づくり・メンタリング【理論】」を踏まえた【検証】を主なテーマとしました。これまでは日々の業務に注力してきた受講者も、この1年間を通してミドルリーダーとしての資質を高めることを意識し、コーチングのスキルを活用しながら、所属校において周囲の教職員を育成する取り組みを実践してきました。研修では、それらの実践を基に、グループで成果と課題について協議を行いました。

受講者は、これまで「教わる立場」であった自分自身を振り返り、今後は「周囲の教職員を育てる立場」としての役割を担っていくことを自覚する姿が見られました。

受講者の感想

「グループ交流では、取り組みの具体的な話もしましたが、まずはメンティが話しやすく、相談しやすい雰囲気を学校全体で作っていくことが大切だという話になりました。」

「今回の研修を通して、これからは中堅教諭として、自分の学級や業務だけでなく、学校全体の状況にも視野を広げる必要があると感じました。今後は、自分自身を大切にしながらも、困っている先生に声をかけたり、一緒に考えたりする関わりを積み重ね、安心して相談できる職場づくりに少しずつ貢献していきたい。」

「視野を広くもてるよう色々な先生方の考えや思いを理解し、さらに視野を広く成長した教員になれるよう日々がんばります。」