令和6年度 初任者・新規採用教職員 いじめ防止・対応研修

八尾市では、「いじめ防止対策推進法」、「八尾市いじめ防止基本方針」等に基づき、校長のリーダーシップのもと、組織としていじめの未然防止に取り組むとともに、いじめの早期発見、早期対応することをめざして教職員を対象とした研修会を実施しています。
5月15日（水曜）には、八尾市に配属された初任者・新規採用教職員を対象に、いじめ防止・対応研修を行いました。
本研修では、人権教育課指導主事が、「いじめ防止対策推進法」等の趣旨に基づいて、いじめの未然防止および早期発見の必要性と、迅速な組織による対応や八尾市で取り組んでいるいじめ未然防止の取り組みなどについて講義を行いました。
講義の中では事例をもとにして「早期発見」「初期対応」についてグループ討議及び全体共有を行い、対応するうえで大切にしなければならないことなどを受講者間で確認しました。

受講者の感想より（一部抜粋）

• いじめの解消について、加害児童生徒の行為がやんでいるかどうかだけでなく、被害児童生徒が心身の苦痛を感じていないというところまで対応をしていかなければならないということを改めて確認できました。
• 研修を受ける中で頭に浮かんだ気になる子がいました。早速学年の先生たちと共有しようと思いました。自分に何ができるかということを深く考える必要があると感じています。
• 子どもの気になる発言などはすぐに学年の先生に相談するようにしようと思いました。些細なことが大きな問題になってしまうことがあるので、早期対応できるようにしようと思います。