令和5年度 初任者・新規採用教職員 いじめ防止・対応研修

八尾市では、「いじめ防止対策推進法」「八尾市いじめ防止基本方針」等に基づき、校長のリーダーシップのもと、組織としていじめの未然防止に取り組むとともに、いじめの早期発見、早期対応することをめざして教職員を対象とした研修会を実施しています。
5月17日（水曜）には、八尾市に配属された初任者・新規採用教職員を対象に、いじめ防止・対応研修を行いました。
本研修では、人権教育課指導主事が、いじめ事案に対する迅速かつ適切な、組織による対応の在り方や、令和4年2月に改訂された『生徒指導提要』における改訂ポイントについての講義を行いました。
講義の中では事例をもとにして「いじめ事象が生起したら、どのように対応するか」について、グループ討議および全体共有を行い、対応するうえで大切にしなければならないことなどを受講者間で確認しました。

受講者の感想より

• グループ討議では、まず自分の考えを他の先生方に聞いてもらいましたが、その後いろいろな人の考えを聞くことで、「なるほど」「そういう方法もあるのか」と思えるものがたくさんありました。
• 本人がいじめだと認識していない場合も、いじめの定義にもとづき、教職員側はしっかりと認識・認知し、対応していけるようにならなければならないと思いました。
• いじめという言葉の重みを生徒たちが理解し、なくしていけるための指導や教育が普段か取り組まれることが必要だと強く感じました。小さなことにも気づき、寄り添った対応をしていこうと思います。